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Formation manager à distance

Piloter l’e-mobilité

Code fiche produit :876050
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L'apparition de nouvelles technologies web , conduit plusieurs cadres et dirigeants à manager des équipes à distance. Cette formation vous permettra de comprendre les spécificités du management à distance, vous d&e...

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Description

L'apparition de nouvelles technologies web, conduit plusieurs cadres et dirigeants à manager des équipes à distance.

Cette formation vous permettra de comprendre les spécificités du management à distance, vous découvrirez des outils simples et techniques pour réussir vos pratiques de management.

Objectifs pédagogiques :

- Optimiser l’utilisation des outils de mobilité dans les pratiques managériales
- Développer et généraliser les bonnes pratiques d’utilisation des principaux outils afin d’éviter les dérives
- Travailler sur les implications concrètes des technologies nomades en matière d’autonomie du collaborateur
- Adapter sa pratique managériale aux mutations technologiques

Population concernée :

Managers amenés à animer des collaborateurs à distance (commerciaux, techniciens, ingénieurs, collaborateurs en télétravail…) à l’aide d’outils nomades

Nos plus amples conseils :

- Une formation à 3 dimensions : bilan et perspectives du management à distance, ateliers d’utilisation et de structuration des bonnes pratiques.
- Intégration de la DSI dans la phase de diagnostic pour intégrer ses préconisations et contraintes
- Séquences
de suivi individuel à distance.

Programme de la formation :

- Le management 2.0 : définitions, périmètre, adéquation avec les évolutions de l’entreprise, conséquences en termes de pratiques managériales
- Focus sur les réticences des managers : perte de lien, d’esprit d’équipe, crainte d’une baisse de productivité, a priori sur les outils eux-mêmes…
- La nécessaire exemplarité du manager sur la connaissance et l’utilisation des outils nomades. Quiz et ateliers autour des bonnes pratiques d’usage des principaux outils utilisés par les managers : mail, sms,... 
- etc...

Animation :

- Quiz, mises en situation et exercices individuels
- Ateliers à partir de la boîte à outils du management intergénérationnel
- Témoignages, mise en commun de bonnes pratiques et résultats d’études récentes

Durée de la formation :

- 2 jours + 1/2 journée de suivi individualisé par manager (via Webex©) 

 






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