Formation management intergénérationnel

Mieux comprendre les générations, mieux valoriser les compétences et les faire travailler efficacement.

Notre formation est conçu à étudier le concept de génération et les spécificités des différentes générations présentes dans l’entreprise.

Objectifs pédagogiques :

- Adapter son management en conséquence
- Organiser les transferts de savoirs au sein des équipes
- Gérer les tensions entre les générations et les anticiper

Population concernée :

Managers opérationnels (responsables d’équipe, de service ou de site), managers fonctionnels et top management RH

Nos plus amples conseils :

- La volonté de rester neutre et pragmatique, sans stigmatisation ni exclusion d’une génération
- Une pédagogie basée sur des mises en situation pour permettre aux participants de prendre conscience de leurs comportements.
- Une dynamique de partage d’expériences et de compétences

Programme de la formation :

- Mise en perspective des enjeux et rappel des dispositifs en place, avec l’intervention d’un responsable RH de l’entreprise
- Les concepts de génération et de management intergénérationnel
- Les modes de fonctionnement et les attentes différentes selon les générations
- Le style managérial adapté (modèle S.H.E.R.P.A©)
- Applications sur des cas courants de management individuel et d’animation collective
- etc....

Animation :

- Quiz, mises en situation et exercices individuels
- Ateliers utilisant la boîte à outils du management intergénérationnel
- Témoignages, échange de bonnes pratiques et résultats d’études récentes

Durée de la formation :

- 2 jours