Formation ressource humaine - Formation - Techni-Contact

Formation ressource humaine

Le but visé par cette formation en ressource humaine est de permettre aux personnes qui ont l?opportunité de la suivre d?avoir des connaissances dans les démarches administratives d?embauche, de départ et du transfert d?un collègue. Cette formation donne également la possibilité de maîtriser les nouvelles fonctionnalités V5 et V6.Cette formation offre plusieurs modules. Ainsi, on retrouve les notions de base, les techniques de gestion des entrées et des sorties provisoires. Le module « Les notions de base » permettra à la personne qui suit cette formation d?avoir une idée sur les différentes raisons et causes des entrées et des sorties.

7 Produits
Nos meilleures offres
Formation pour la gestion des ressources humaines - Mobilisation générale pour la RFP

Formation pour la gestion des ressources humaines

Mobilisation générale pour la RFP
Qui est concerné?     Dirigeant PME/PMI, Managers et assistantes en charge de la formation, responsables et collaborateurs des services formation...
Externalisation gestion formation - Nous mettons tout en oeuvre pour la gestion de la formation.

Externalisation gestion formation

Nous mettons tout en oeuvre pour la gestion de la formation.
Spécialiste du recrutement et de la gestion administrative du personnel, par son aptitude d'écoute, d'observation et de compréhension, nous vous ...
Formation au systeme d'évaluation des ressources humaines - Lecture avancée du bilan de personnalité ProfilScan® (Niveau I)

Formation au systeme d'évaluation des ressources humaines

Lecture avancée du bilan de personnalité ProfilScan® (Niveau I)
QUI EST CONCERNE ?     Utilisateur des espaces manager d'AJForm Conseil qui ont besoin d'une approche de l'outil. Manager. Dirigeants et/ou assis...
Cours professionnelle en ressources humaines - Dispositif et mise en oeuvre du DIF

Cours professionnelle en ressources humaines

Dispositif et mise en oeuvre du DIF
Pour qui?     Dirigeant TPE, PME/PMI, Managers et assistantes en charge de la formation, responsables et collaborateurs des services formation et ...
Formation ressource humaine - Piloter à distance la fonction RH

Formation ressource humaine

Piloter à distance la fonction RH
Qui est concerné?     Dirigeants et/ou assistantes chargées des RH, DRH, cadres de la fonction RH, RRH, chargés d'études RH, contrôleurs de g...
Formation aux techniques de recrutement - La pratique de l'entretien annuel d'évaluation

Formation aux techniques de recrutement

La pratique de l'entretien annuel d'évaluation
QUI EST CONCERNE ? L’action de formation à la pratique de l’entretien d’évaluation s’adresse aux directeurs, directeurs de département, re...
Formation professionnelle en ressources humaines 16 modules - 16 modules

Formation professionnelle en ressources humaines 16 modules

16 modules
Les fonctions des ressources humaines occupent un rôle très important dans la mobilisation et le développement des ressources du personnel pour ...
Elle sera également initiée aux impacts de la clôture de paie. Au cours de cette formation en ressources humaines, vous apprendrez les différentes techniques de gestion des sorties provisoires. Ce module comprend les thèmes suivants : le traitement de la suspension de travail, le traitement du mois de retour et la différence entre une suspension et une sortie. D?autres thèmes aussi intéressants seront également abordés durant cette formation.
Le but visé par cette formation en ressource humaine est de permettre aux personnes qui ont l?opportunité de la suivre d?avoir des connaissances dans les démarches administratives d?embauche, de départ et du transfert d?un collègue. Cette formation donne également la possibilité de maîtriser les nouvelles fonctionnalités V5 et V6.Cette formation offre plusieurs modules. Ainsi, on retrouve les notions de base, les techniques de gestion des entrées et des sorties provisoires. Le module « Les notions de base » permettra à la personne qui suit cette formation d?avoir une idée sur les différentes raisons et causes des entrées et des sorties. Elle sera également initiée aux impacts de la clôture de paie. Au cours de cette formation en ressources humaines, vous apprendrez les différentes techniques de gestion des sorties provisoires. Ce module comprend les thèmes suivants : le traitement de la suspension de travail, le traitement du mois de retour et la différence entre une suspension et une sortie. D?autres thèmes aussi intéressants seront également abordés durant cette formation.

Site de confiance

1 M de devis transmis
200.000 équipements