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Document unique

Evaluation des risques professionnels

Code fiche produit :13817541


 Formation évaluation des risques professionnels et Document Unique   EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS DOCUMENT UNIQUE     Personnes concernées:   ·    &n...

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Formation

Description
 Formation évaluation des risques professionnels et Document Unique
 
EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS DOCUMENT UNIQUE
 
 
Personnes concernées:
 

·         Responsable et Ingénieur Sécurité
·         Animateur Prévention
·         Responsable HSE
·         Coordinateur Sécurité
·         Responsable Maintenance Industrielle
·         Responsable Production
·         Directeur d'Usine
·         Directeur d'Etablissement
·         Directeur d'Exploitation
·         Médecin du Travail
·         Infirmière
·         Responsable Environnement
·         ...
 
 
Il n'y a pas de connaissances minimales requises pour profiter pleinement de cette formation.
 
Durée:
 
·         2 jours


 
 
EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS DOCUMENT UNIQUE
 
 
Personnes concernées:
 

·         Responsable et Ingénieur Sécurité
·         Animateur Prévention
·         Responsable HSE
·         Coordinateur Sécurité
·         Responsable Maintenance Industrielle
·         Responsable Production
·         Directeur d'Usine
·         Directeur d'Etablissement
·         Directeur d'Exploitation
·         Médecin du Travail
·         Infirmière
·         Responsable Environnement
·         ...

 
 
Il n'y a pas de connaissances minimales requises pour profiter pleinement de cette formation.
 
Durée:
 
·         2 jours
 
Programme:
 
Journée préalable
 
Identifier vos nouvelles obligations concernant l'évaluation des risques et l'exploitation du Document Unique
 
·         Agents de maîtrise, encadrement, membre du CHSCT, opérateur, médecin du travail : qui impliquer dans votre groupe de travail ?
·         Comment bénéficier de l'expérience de chacun pour évaluer les risques le plus précisément possible ?
 
 
PREPARER VOTRE DEMARCHE D'EVALUATION DES RISQUES
 
Fixer les objectifs de votre évaluation des risques
 
·         Choisir «l'unité de travail» : l'établissement, l'atelier, l'équipe, le poste, le process...
·         Cibler les personnes concernées : salariés, intérimaires, entreprises extérieures, apprentis, visiteurs.
 
Mise en Situation : comment identifier les unités de travail prioritaires
 
Mettre en place le comité de pilotage de votre démarche d'évaluation des risques
 
 
 
·         Agents de maîtrise, encadrement, membre du CHSCT, opérateur, médecin du travail : qui impliquer dans votre groupe de travail
·         Comment bénéficier de l'expérience de chacun pour évaluer les risques le plus précisément possible ?
 
Identification des dangers et de l'exposition de vos personnels : sélectionner votre méthode
 
·         Quelle méthode choisir pour recenser tous les risques de votre site : Check-list, questionnaires, grille d'observation, AMDEC, approche ergonomique, Outils spécifiques à certains risques (HACCP, risque chimique)
 
Déterminer le seuil d'acceptabilité de vos risques
 
·         Maîtriser les outils d'évaluation : Matrice probabilité/gravité, critères possibilité de détection, échelle de risques
 
IMPLIQUER VOS PERSONNELS LORS DE L'EVALUATION DES RISQUES SUR LE TERRAIN
 
Mise en Situation : lever les freins et les réticences des opérationnels à la détection des anomalies
 
Jour 1
 
Réalisation de plans d'actions, mise à jour du Document Unique (DU): identifier vos obligations consécutives a l'évaluation des risques
 
STRUCTURER VOTRE RAPPORT D'EVALUATION, PRIORISER ET PLANIFIER VOS ACTIONS DE PROGRES
 
Retranscrire votre analyse de risque dans un document formalisé : stable, accessible et unique
 
·         Synthétiser et classifier les risques de chaque situation de travail repérée
·         Comment présenter votre rapport d'évaluation pour répondre aux nouvelles contraintes réglementaires ...
 
Comment déterminer votre plan d'actions à partir de votre évaluation des risques
 
·         Comment définir et sélectionner vos moyens d'action : selon quels critères (technique, management, humain, organisationnel...)?
 
Cas pratique : Comment hiérarchiser vos actions correctives portant sur vos unités de travail prioritaires
Assurer la cohérence et l'efficacité de vos actions correctives : quels documents sécurité développer ?
 
·         Structurer et alimenter votre système documentaire : DU, plans de prévention, fiches de postes, Manuel Assurance Sécurité,...
 
FAIRE APPLIQUER VOS ACTIONS CORRECTIVES SUR LE TERRAIN
 
Donner aux managers et au personnel les moyens d'intégrer votre démarche de prévention
 
·         Construire des indicateurs d'état d'avancement
·         Retranscrire vos procédures et consignes de sécurité à travers différents supports
 
Cas pratique : Comment définir les missions et responsabilités des acteurs chargés du suivi des actions de prévention
 
Votre formateur vous apprendra à développer vos propres outils (chartes d'engagement, lettre de mission) pour définir le rôle de chacun dans la réalisation d'actions correctives
 
 
 
 
Jour 2
 
METTRE A JOUR VOTRE EVALUATION DES RISQUES ET VOTRE DOCUMENT UNIQUE
 
Définir les procédures à suivre pour permettre au personnel de mettre à jour leur évaluation
 
·         Identifier les données d'entrée de votre mise à jour en déterminant des indicateurs pertinents
·         Définir les acteurs concernés : groupes de travail, membres du CHSCT, opérateurs...
·         Mise à jour de votre document unique : comment intégrer facilement les nouveaux risques
 
Quels outils choisir pour détecter de nouveaux risques ?
 
·         Quelles procédures de remontée d'information mettre en place pour détecter la naissance de situations à risques (fiches d'anomalies...)?
·         Identifier les dysfonctionnements et réaliser une analyse systématique de risques avant toute opération dangereuse
·         Détecter les sources de dysfonctionnements et les facteurs d'accidents du travail par la méthode de l'Arbre des Causes
 
Cas pratique : Sélectionnons et construisons ensemble vos outils de mise à jour
 
A partir de cas concrets, vous devrez :
 
·         Elaborer les documents accompagnant la mise en œuvre des différentes méthodes d'anticipation des risques (check-list, guides d'entretien, ...)
·         Analyser un accident et un « incident » pour éviter qu'ils se reproduisent
 
FIXER VOS NOUVEAUX AXES D'AMELIORATION
 
Mesurer la performance de vos actions grâce à vos tableaux de bord
 
·         Quels indicateurs de suivi et de résultat choisir ?
·         Utiliser les résultats de vos tableaux de bord pour sensibiliser vos collaborateurs sur le terrain
·         Identifier les irrégularités et les non-conformités des mesures correctives prévues (feed-backs...)
 
Finaliser votre démarche de progrès : Audit interne et Revue de Direction
 
·         Déterminer les objectifs de votre audit : maintenir en continu une veille sécurité
·         Mener un audit simple, rapide et participatif
·         Quel type d'audit choisir : avantages et inconvénients de chaque modèle
·         Audits comportementaux : détecter les attitudes dangereuses
·         Audits de conformité...
·         Quelles précautions prendre pour l'observation de la situation de travail et les entretiens individuels ou collectifs avec les opérationnels
·         Définir clairement les objectifs de votre revue de Direction
 

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  • EMMANUELLE le 20/10/2009
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