E learning sur étagère gestion du stress au travail

Identifier les facteurs de stress

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E learning sur étagère gestion du stress au travail-Identifier les facteurs de stress

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    Notre formation E learning sur étagère gestion du stress au travail vous enseigne les stratégies pour comprendre premièrement les mécanismes du stress et permet d’apprendre à le maîtriser et à le gérer efficacement, car il peut être un véritable moteur pour avancer professionnellement.

    Nos atouts :

    - Environ 20% des salariés européens estiment que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail (Source : Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de travail).

    - L’arrêté du 23 avril 2009 rend obligatoires les dispositions de l’Accord national interprofessionnel sur le stress au travail pour tous les employeurs. Tous les salariés, y compris ceux des entreprises sous-traitantes et les intérimaires sont concernés.

    - Ce module vise à répondre aux exigences de prévention, d’information et de formation sur le stress au travail, inscrites dans l’Arrêté du 23 avril 2009.

    - Il fournit aux managers les éléments clés pour détecter les problèmes de stress au sein des équipes et acquérir les outils indispensables à la prévention du stress au travail.


    Public :

    - Ressources Humaines.
    - Manager, manager de proximité.


    Objectif :

    À la suite de ce module, l’apprenant sera capable de :

    - Comprendre ce qu’est le stress au travail.
    - Effectuer un état des lieux du stress dans son environnement de travail.
    - Identifier les facteurs de stress venant de l’individu et du contexte de travail.
    - Connaître les conséquences du stress sur l’individu, l’entreprise et la société.
    - Effectuer un pré diagnostic de stress dans l’entreprise.
    - Mettre en oeuvre les outils pour l’aider à prévenir et gérer son stress, et celui de ses collaborateurs.

    Programme :

    - Chapitre 1 - Définir, comprendre le stress au travail
    - Chapitre 2 - La réaction face au stress
    - Chapitre 3 - Les facteurs de stress au travail
    - Chapitre 4 - Les conséquences du stress
    - Chapitre 5 - Guide de la gestion individuelle du stress
    - Chapitre 6 - Les responsabilités de l’entreprise dans la lutte contre le stress
    - Chapitre 7 - Les bonnes pratiques du manager pour prévenir et gérer le stress des collaborateurs

    Le module comporte de nombreux outils d’auto-évaluation.

    Ce module de formation est constitué d’animations multimédia : vidéo, 2D / 3D

    Informations :

    - Durée moyenne de la formation : 45 minutes
    - Réalisation et production : Par nos spécialistes
    - Support de diffusion : Module e-learning
    - Langue : Français
    - Tarifs : Nous consulter

    Personnalisation :

    Ce module peut être personnalisé tant sur le fond que sur la forme et peut être :

    - Installé sur la plate-forme mise à disposition par nos équipes.
    - Installé sur votre plate-forme.



    N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus de renseignements.


     



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