Ce panneau affichage obligatoire est idéal pour afficher toutes les informations obligatoires à afficher en entreprise.
Il contient toutes les informations relatives à la loi du 25 Juillet 1985, actualisée le 6 Aout 2012 portant sur l'harcèlement sexuel.
Selon le Code du travail, le panneau doit être affiché ou diffusé dans des endroits de l'entreprise accessibles aux salariés.
Le panneau est attirant et facile à comprendre.
- Dimensions panneau : 80x60 cm
- Epaisseur : 3 mm
- Composition : Forex®
- Couleur : blanc
- Quantité : au choix
- Tarifs dégressifs selon la quantité commandée
- Livraison 5 jours
- Version mise a jour en septembre 2022
Contenu du panneau :
- Document Unique d'évaluation des risques (Décret n°2008-1347 du 17 décembre 2008) : modalité de consultation et date de mise à jour
- Lutte contre les discriminations (loi n°2008-496 du 27 mai 2008 + Modification de la loi n°2016-832 du 24 juin 2016)
- Lutte contre le harcèlement sexuel et moral (loi n° 2012-954 du 6 août 2012)
- Consignes incendie et secours
- Inspection du Travail : adresse et coordonnées de l'Inspecteur
- N° d'urgences (pompiers, SAMU, Police, Hôpital, antipoison, gaz, eau, mairie)
- Médecine du Travail : adresse et coordonnées du Médecin du travail
- Congés payés, ordre des départs en congés
- Horaires de travail, Durée du travail, dérogation, jour hebdomadaire de repos (tableau)
- Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes
- Règlement Intérieur
- Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Elections professionnelles (CHSCT, délégués du personnel, délégués syndicaux)
- Interdiction de fumer
- Travailleurs à domicile
- Interdiction de vapoter
- Convention collective, accords collectifs, lieu et modalités de consultation