Solution de dématérialisation des bulletins de salaire

Avec notre solution de dématérialisation des bulletins de salaire, réduisez vos dépenses postales et soyez assuré que les informations confidentielles de vos collaborateurs arrivent à bon port.

L'optimisation de votre processus de paie vous aidera non seulement à sauvegarder et archiver vos documents simplement, mais aussi à offrir à vos collaborateurs une distribution de leurs fiches de paie sécurisée, rapide, efficace et accessible via n'importe quel appareil connecté à internet, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Les employeurs sont de plus en plus nombreux à opter pour le bulletin de paye électronique. Via ce système, la fiche de paie n'est plus remise au salarié sous forme papier mais par voie dématérialisée.

Le salarié peut ainsi y accéder sous forme de fichier, éventuellement via un portail en ligne. Il peut librement le consulter sous forme numérique et l'imprimer si besoin. La loi travail de 2016 a modifié le régime applicable à l'édition des bulletins de paie électronique. 

Depuis le 1er janvier 2017, l'employeur peut opter pour l'envoi des fiches de paye sous forme dématérialisée dès lors que le salarié ne s'y oppose pas. Lorsqu'il prend cette décision, il doit informer le salarié de son droit d'opposition.

Cette communication – adressée par tout moyen conférant date certaine - doit être faite au moins un mois avant la remise du premier bulletin de salaire électronique ou au moment de l'embauche.