Conseil en aménagement bureaux professionnels

Notre service de conseil aménagement bureaux est conçu pour aider votre entreprise à optimiser l'espace de travail de manière à aligner votre environnement de bureau avec la vision, la raison d'être, la culture et l'organisation apprenante de votre entreprise. Nous offrons des solutions personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques de votre organisation.

L'une des caractéristiques clés de notre service est la capacité à intégrer de nouveaux modèles de leadership dans l'aménagement de vos bureaux. Nous travaillons en étroite collaboration avec votre équipe de direction pour créer un environnement de travail qui favorise la collaboration, la créativité et l'innovation. Cela peut inclure la conception de zones de travail ouvertes, de salles de réunion flexibles et de zones de détente pour encourager une culture de leadership plus moderne et agile.

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est une préoccupation croissante pour de nombreuses organisations. Notre service de conseil en aménagement de bureaux prend en compte des aspects essentiels de la RSE, tels que la diversité et l'inclusion, la parité femmes/hommes et la gestion intergénérationnelle. Nous aidons à concevoir des espaces de travail qui favorisent la collaboration interculturelle, le respect de la diversité et l'égalité des chances pour tous les employés.

Pour accompagner la mise en place de ces changements, nous proposons également un coaching individuel et collectif. Nos experts en aménagement de bureaux travaillent en étroite collaboration avec vos employés pour les aider à s'adapter aux nouvelles configurations de l'espace de travail et à développer les compétences nécessaires pour réussir dans cet environnement. Que ce soit à travers des sessions individuelles ou des ateliers de groupe, notre coaching vise à soutenir la transition en douceur vers un nouvel aménagement de bureau.

• Nos atouts : 

- Une forte expérience dans les projets d'aménagement, de passage en espace ouvert et de déploiement du Flex Office.
- Une maîtrise approfondie des nouveaux principes d'aménagement et des nouvelles attentes générées par la crise sanitaire.
- Une approche d'accompagnement du changement centrée sur l'implication des futurs usagers.
- Une expertise dans l'évolution des pratiques de travail et dans les organisations hybrides.
- Une équipe pluridisciplinaire
- Projet d’entreprise (vision, raison d’être, culture, organisation apprenante)
- Nouveaux modèles de leadership
- RSE (diversité et inclusion, parité femmes/hommes et intergénérations)
- Coaching individuel et collectif