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Recrutement profil commerciaux

Vous recherchez un commercial pour votre entreprise mais comment trouver le profil idéal ? Comment faire le bon choix sans se tromper ? Recruter est un investissement à long terme qui a un coût. Pour réussir son recrutement, il faut y consacrer du temps, en amont comme en aval et ne pas sauter les étapes, or bien souvent, le recrutement est fait par l'employeur lui-même, déjà débordé. Pourtant, le recrutement d’un collaborateur est un acte important qui demande entre autres de la préparation. Cette réflexion peut être apportée par l'analyse et l'évaluation extérieure d’un prestataire, d'ailleurs, saviez-vous qu'une embauche sur cinq est réalisée via un cabinet de recrutement ? C'est pourquoi nous vous proposons des recrutements en profils commerciaux via des cabinets de recrutement.
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Ce point de vue extérieur peut être complété de tests d'évaluation ainsi que de conseils techniques sur les modes de management appropriés au candidat. Ainsi vous connaîtrez rapidement les compétences du candidat, ses capacités, ses ambitions et ses freins. .
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