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Découvrir les talents et les collaborateurs à forts potentiels

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Description
Vous voulez vous faire une idée précise des potentiels d'un de vos collaborateurs.
Vous pouvez vous demander comment positionner des personnes que vous pensez être de forts potentiels. 
Vous recherchez un outil qui vous permettra de détecter les talents et les collaborateurs à fort potentiel.
Certaines personnes autour de vous devraient évoluer mais ne vous le demandent pas.  
D’autres souhaiteraient évoluer mais ne disposent pas réellement des compétences appropriées pour le faire. 
Sous la pression et devant parfois un manque de C.V. adéquats, vous pouvez faire le mauvais choix et vous retrouver avec ce qui va maintenant devenir un  poids à long terme pour l’entreprise.
Certaines personnes maintenant positionnées dans l’entreprise incorrectement vous posent problème.

Une bonne solution est de faire l’analyse de compétences.

Notre analyse de compétences accompagnée de  l’entretien d’évaluation nous permet de faire un travail extrêmement précis d’analyse et de vous permettre de décider des orientations à prendre dans l’évolution de vos collaborateurs clés.

Nous vous offrons votre première analyse de compétences (offre réservée aux dirigeants).






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