Nouveaux produits Techni-Contact https://www.techni-contact.com/familles/contre-visite-medicale.html Nouveaux produits de la famille en-fr Tue, 10 Jun 2003 04:00:00 GMT Tue, 09 Jun 2026 11:18:02 +0200 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Hook-Network RSS 2.0 e.verry@techni-contact.com frederic@hook-network.com <![CDATA[Contre visite médicale]]> https://www.techni-contact.com/produits/-5102322-contre-visite-medicale.html Contrôle médical

Contre visite médicale: Contrôle médical

depuis 1988, notre société spécialiste de la contre-visite médicale apporte une réponse aux problèmes générés par l'absenteisme illicite. le contrôle médical : 100% de notre activité !



• l'assurance de la rigueur et de l'objectivité
• le respect de la législation et de la déontologie médicale
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• des résultats : 1contrôlé sur 2 est un fraudeur]]> Wed, 02 Jan 2008 12:11:42 +0100 <![CDATA[Contre-visite médicale]]> https://www.techni-contact.com/produits/-459988-contre-visite-medicale.html Ayez la possibilité de prouver qu'un arrêt de travail est injustifié.

Un droit à l'initiative de l'employeur

Les salariés absents pour causes de maladie ou d'accident du travail perçoivent des indemnités journalières de la Sécurité Sociale.
      
Leurs employeurs, conformément aux dispositions légales et conventionnelles, après une certaine ancienneté, versent un complément de salaire (indemnités complémentaires, sur justification médicale).
      
En contrepartie, les employeurs ont la faculté de faire procéder à une contre-visite médicale pour vérifier le bien fondé de l’arrêt de travail.
      
La Loi 78/49 du 19 janvier 1978 et la plupart des Conventions Collectives affirment la légalité des contre-visites médicales qui permettent parfois de prouver qu'un arrêt de travail est injustifié.

Comment faire ?

L'entreprise prend l'initiative de nous faire procéder à une contre-visite médicale pour vérifier la validité de l'arrêt de travail. Elle n'est pas tenue d'en informer le salarié, sauf dispositions conventionnelles particulières.
      
Le contrôle médical est réalisé au domicile du salarié et peut donner lieu à différents résultats. Toute contre-visite médicale donnant lieu à un constat d'anomalie permet à l'employeur de supprimer le complément de salaire et donc de lutter contre l'absentéisme irrégulier. Le contrôle médical induit aussi un effet psychologique au cœur de l'entreprise en soulignant la volonté de veiller à l'évolution de l’absentéisme.

 
Le choix des méthodes:

Contrôle systématique : Tout arrêt de travail ou prolongation de celui-ci peut être contrôlé par l'entreprise. Ceci pour une durée limitée, dans le souci d'exercer un effet psychologique : suppression des abus ou facilités.
      
Contrôle sur certaines périodes ou pour certains services ou établissements.
      
Contrôle sélectif : En raison de la fréquence et de la durée des arrêts de travail décidés par l'employeur.
      
Contrôle par quota ou budget de contre-visite médicale : X contre-visites médicales par trimestre ou par an.]]> Wed, 20 Jan 2010 09:39:37 +0100