Gestion ressources humaines

Assurez l’accélération et la sécurisation de la gestion des RH dans votre entreprise.

Code fiche produit : 7696915
Gestion ressources humaines-Assurez l’accélération et la sécurisation de la gestion des RH dans votre entreprise.

La délégation du personnel Dans une démarche préventive et pour assurer l’accélération et la sécurisation de la gestion des ressources humaines, nous pouvons intervenir dans votre entreprise, avec notre é... Lire la suite

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    La délégation du personnel

    Dans une démarche préventive et pour assurer l’accélération et la sécurisation de la gestion des ressources humaines, nous pouvons intervenir dans votre entreprise, avec notre équipe de spécialistes.
          
    Nous recrutons pour vous et sélectionnons du personnel compétent, rapidement opérationnel pour des missions de quelques jours à plusieurs années.
          
    Envisagez l'avenir avec sérénité. La délégation de personnel permet de régler une difficulté organisationnelle ponctuelle ou de renforcer vos équipes.

    A qui s’adresse la délégation de personnel ?

    La délégation de personnelle s’adresse à toutes les entreprises (TPE, PME ou grandes entreprises) qui souhaitent optimiser le gestion de leur service Ressources Humaines en créant et/ou renforçant leurs équipes.
          
    Nous intervenons sous tout type de portefeuille : entreprises, artisans, particuliers et administrations et quelques soient problématiques.


    Avantages du contrat de délégation de personnel :

    Contrat de prestations de services permettant une gestion prévisionnelle de votre budget service RH.
          
    Flexibilité des interventions adaptés à chaque étape de vos besoins et déjà formés, permettant une intégration immédiate de notre salarié.
          
    Aucune contrainte d'embauche de ce personnel et de sa gestion RH.
          
    Pas de frais de recrutement.


    Les étapes de la délégation de personnel :

    1) Etablissement du cahier des charges de la mission      
    2) Identifier des candidats par sélection et recrutement      
    3) Nomination d’un chef de projet assurant la coordination de la mission      
    4) Mise en condition de l’équipe dans votre environnement de travail      
    5) Suivi et contrôle de performance      
    6) Compte rendu d’activité

    Les objectif de la délégation de personnel

    La mission de délégation de personnel doit permettre :

    - d’optimiser vos processus RH ;
    - de traiter efficacement les tâches quotidiennes ;
    - de vous sécuriser, vous et votre personnel, afin de garantir un climat social propre au bon développement de votre entreprise.


    Facturation des missions de délégation de personnel

    Les missions sont facturées :

    - soit sur la base de journées déléguées ;      
    - soit sur la base de forfaits mensuels ou trimestriels en fonction de leurs durées.


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