Délégation gestionnaire de paye

Déléguez votre gestion RH à un professionnel de la paye quelques jours par mois.

Code fiche produit : 2867808
Délégation gestionnaire de paye-Déléguez votre gestion RH à un professionnel de la paye quelques jours par mois.

Le Gestionnaire paie est rattaché (selon les entreprises) au service du personnel, à la direction financière, à la direction administrative. Missions Préparer et saisir les éléments de paie via des systè... Lire la suite

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    Le Gestionnaire paie est rattaché (selon les entreprises) au service du personnel, à la direction financière, à la direction administrative.

    Missions

    Préparer et saisir les éléments de paie via des systèmes informatiques spécialisés.
          
    Prendre en charge les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.
          
    Effectuer les virements aux organismes sociaux (ASSEDIC, URSSAF...).
          
    Préparer les réunions avec les partenaires sociaux.
          
    Entretenir des relations régulières avec les caisses de retraite et de prévoyance.
          
    Participer à la conception d'outils appropriés à la gestion et au suivi de la masse salariale.
          
    Etablir les attestations courantes (déclarations maladies, arrêts de travail...).
          
    Gérer les absences et les déplacements à l'étranger, les horaires et durées de travail, la protection sociale.
          
    Apporter son concours au recrutement et gérer l'intégration de nouveaux embauchés.
          
    Conseiller et garantir aux salariés l'application des lois et réglements en terme de rémunération.


    Compétences

    Maîtrise des systèmes de bases de données et logiciels "paie" et de la micro-informatique (Word et Excel).


    Personnalité

    Rigueur et méthode ;
    Disponibilité ;
    Sens du relationnel ;
    Sens de l'écoute ;
    Aimer les chiffres.



    Critères de performances


    Maîtriser plusieurs systèmes de paie et l'outil informatique dans son ensemble.
          
    Avoir une bonne connaissance de la législation du travail dans le cadre de la convention collective propre à l'entreprise.


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