Formation management d'équipe opérationnelle

Accompagner la cohésion d'une l'équipe

Code fiche produit : 2541454
Formation management d'équipe opérationnelle-Accompagner la cohésion d'une l'équipe

Notre mission : - Vous souhaitez connaître le comportement professionnel d'un collaborateur - Vous souhaitez savoir comment rendre complémentaires les apports de chacun au sein d'une équipe - Vous souhaitez utiliser au maximu... Lire la suite

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    Notre mission :
    - Vous souhaitez connaître le comportement professionnel d'un collaborateur
    - Vous souhaitez savoir comment rendre complémentaires les apports de chacun au sein d'une équipe
    - Vous souhaitez utiliser au maximum votre potentiel et celui de vos collaborateurs et les faire correspondre aux objectifs de l'entreprise
    - Vous souhaitez placer vos équipes et vos collaborateurs dans des situations professionnelles qui correspondent le mieux à leurs talents
    - Validation ou invalidation d'un projet de mutation ou de promotion
    - Orientation de carrière
    - Positionnement d'un poste en termes de types de sollicitations demandées et identification des tempéraments professionnels adaptés
    - Confirmation d'un recrutement en précisant les conditions professionnelles qui permettront à la personne de s'intégrer et de réussir dans ses fonctions
    - Analyse des conditions pour manager efficacement un collaborateur
    - Analyse du mode de management d'un responsable d'encadrement
    - Réussite d'opérations de « constitution d'équipe » (équipes Projet) et de « développement d'équipe »
    - Amélioration de l'efficacité du travail en équipe de Direction
    - Réorientation de personnes en situation d'échec.

    Formations proposées :

    - 1) Reconnaître et développer ses aptitudes au Management

    - A l’issue de la formation un certificat de stage sera délivré au stagiaire.

    Programme de l’action de formation :
    -
    Repérage de sa zone de confort en situation de management
    - Les fondamentaux de la communication
    - Manager coach
    - Outils d'analyse translationnelle pour instaurer et entretenir des relations efficaces et positives avec vos collaborateurs
    Organisation de l’action de formation :
    - Durée : 42 heures
    - Lieu : à déterminer
    - La formation est organisée pour un effectif de 12 stagiaires maximum.

    - 2) Management d’équipe

    Nature de l'action de formation :
    - Développer les aptitudes au Management d’équipe.
    - A l’issue de la formation un certificat de stage sera délivré au stagiaire.
    - Sa durée est fixée à 21 heures.
    Programme de l’action de formation :
    - Le Projet Managérial
    - Le Projet d'équipe
    - Carte des responsabilités
    - Communication efficace du Manager
    - Principes de base pour une communication efficace
    - Description de fonction, liste de taches
    - Compétences et délégation
    - Le transfert motivationnel
    - Fixer des objectifs et se donner la possibilité de réussir.
    - La délégation
    - Suivre et contrôler efficacement
    - L’entretien annuel d’évaluation
    - Le bilan annuel
    - Information et formation.

    Pour plus de détails vous trouverez ci-jointe une documentation PDF :

     



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