Formation sur la Comité d'hygiène d'un établissement avec moins de 300 salariés

Formation générale

Code fiche produit : 5907784
Formation sur la Comité d'hygiène d'un établissement avec moins de 300 salariés-Formation générale

Formation sur la Comité d'hygiène d'un établissement  avec moins de 300 salariés  Objectif: Rendre les participants capables d'exercer leur mission au sein d'un C.H.S.C.T, et améliorer ainsi l... Lire la suite

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    Formation sur la Comité d'hygiène d'un établissement  avec moins de 300 salariés 

    Objectif:

    Rendre les participants capables d'exercer leur mission au sein d'un C.H.S.C.T, et améliorer ainsi l'efficacité de la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

    Programme:

    - Les conséquences des accidents
    - Conséquences humaines, financières et pénales

    - Le cadre de l'action du C.H.S.C.T (selon l’art. L 236-2 du code du travail)
    - L'historique du C.H.S.C.T
    - Son rôle et ses missions
    - Contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés de l’établissement
    - Analyse des risques professionnels
    - Son domaine d'action : l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
    - Son fonctionnement
    - Ses moyens d’action
    - Le plan annuel de prévention

    - L'identification des situations de risque
    - Les éléments composant la situation de travail
    - Le mécanisme de l’accident
    - Les incidents et les presque-accidents

    - L’analyse immédiate de l’accident à travers le compte-rendu
    - Le recueil des informations
    - Le témoignage relatif à l’accident survenu
    - La constitution du groupe de travail
    - L’établissement du compte-rendu

    - L’analyse de l’accident par la méthode de l’arbre des causes
    - Présentation de la méthode et de ses modalités pratiques d’utilisation
    - La construction de l’arbre

    - Les interlocuteurs et partenaires du C.H.S.C.T
    - L'inspection du travail
    - La médecine du travail
    - L'I.N.R.S et la C.R.A.M
    - Les différents organismes de prévention
    - Expert agréé
    - La hiérarchie
    - Le service interne de sécurité et les animateurs sécurité

    - La réunion de C.H.S.C.T
    - Les différents participants
    - La préparation et le déroulement de la réunion
    - Le compte-rendu
    - Recours à un expert
    - Risque grave révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à un caractère professionnel
    - En cas de projet important ou de nouvelles technologies
    - Rapport et programme annuel du chef d’entreprise
    - Avis sur le rapport et sur le programme
    - Proposition et adoption des mesures

    - L'analyse des risques professionnels sur le poste de travail
    - L'évaluation des postes de travail
    - Les moyens matériels de l’identification des postes
    - Les ambiances physiques de travail
    - Les changements dans les situations de travail
    - La formalisation de l’analyse au travers du plan annuel de prévention
    - La transmission des informations

    Informations utiles:

    Public: Tout personnel, aucun pré-requis nécessaire à la formation.
    Validation: Attestation de présence (sur demande).
    Durée: 3 journées
    Lieu: Votre établissement.
    Méthode et outils pédagogiques: Débats et exposés sur supports audiovisuels.

    Référence: F1CHSCT3
     


    Agréments:

    Organisme de formation (n°APE 804C), nous présentons à ce titre l'ensemble des conditions permettant la réalisation d'action pédagogique, en conformité avec les exigences administratives et en toute sécurité (assurance) (R.C. N°34514443).
    Nous sommes référencés :
    - par le Ministère de l'intérieur, via la préfecture pour assurer les formations diplômantes ERP (arrêté du 18 Mai 1998) sous l'arrêté n° 09-04/SIDPC-PT,
    - organisme de formation enregistré et reconnu à la Direction du Travail sous le n° 52490179949,
    - agréés CNPP,
    - nos formateurs sont conventionnés par les CRAM pour les formations qualifiantes (Sauveteur Secouriste du Travail, Geste et Posture) et par la Préfecture de Région des Pays de Loire pour les formations CHSCT sous le n°200-6/DRTEFP/869.

    Couverture géographique:

    Nous assurons une couverture géographique nationale. Notre présence à vos côtés, gage de partenariat, nous permet de vous assister au quotidien dans votre démarche de sécurité.

    Prise en compte des besoins:

    Chacune de nos prestations fait l'objet d'une étude préalable afin de mieux connaître vos caractéristiques d'exploitation, bâtimentaires, techniques et organisationnelles.

    Atouts:

    Objectivité, indépendance, proximité.

    La modularité de nos interventions nous permet d'adapter :
    - la pédagogie de nos formateurs,
    - la démarche d'analyse de nos consultants,
    - la conception d'outils de communication de votre sécurité.


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