Programme Formation Management Référentiel OHSAS 18001

SECURITE AU TRAVAIL

Code fiche produit : 1679972
Programme Formation Management Référentiel OHSAS 18001-SECURITE AU TRAVAIL

OHSAS 18001     PROGRAMME DE FORMATION MANAGEMENT - REFERENTIEL OHSAS 18001       ·     Personnes concernées : ... Lire la suite

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    OHSAS 18001
     
     
    PROGRAMME DE FORMATION
    MANAGEMENT - REFERENTIEL OHSAS 18001
     
     
     
    ·     Personnes concernées :
     
    o     Responsables qualité et / ou sécurité et / ou environnement (ou futur responsable QSE), personnels d'encadrement.
     
     
    ·     Objectifs pédagogiques :
     
    o     A l'issue de la formation, les participants sont capables de :
     
    ¨    Mettre en pratique un système de management de la sécurité et d'en assurer le suivi.
     
    ¨    Mettre en application les diagnostics et plans d'actions s'y rapportant.
     
     
    ·        Durée indicative : 3 à 4  jours. 
     


     
     
     
    PROGRAMME DE FORMATION
    MANAGEMENT - REFERENTIEL OHSAS 18001
     
     
     
    ·     Personnes concernées :
     
    o     Responsables qualité et / ou sécurité et / ou environnement (ou futur responsable QSE), personnels d'encadrement.
     
     
    ·     Objectifs pédagogiques :
     
    o     A l'issue de la formation, les participants sont capables de :
     
    ¨    Mettre en pratique un système de management de la sécurité et d'en assurer le suivi.
     
    ¨    Mettre en application les diagnostics et plans d'actions s'y rapportant.
     
     
    ·        Durée indicative : 3 à 4  jours.
     
     
    ·     Programme :
     
    o     Principe de l'amélioration continue de la sécurité
     
    o     Concept Système de management de la Sécurité (SMS)
     
    o     Démarche SMS - les différentes phases de mise en place
     
    o     Les référentiels (OHSAS 18001)
     
     
    o     Rôles et missions de sécurité dans l'entreprise (recherche, organisation, opérationnel, conseil, liaison)
     
    o     Les différentes phases typiques (revue initiale, diagnostic, préparation, recueil des informations, investigations de terrain, analyse, plans d'action)
     
    o     Les diagnostics (organisationnel, techniques, ressources humaines)
     
    ¨    Diagnostics organisationnels (politique de communication, de production, de ressources humaines, aspects juridiques et financiers).
     
    ¨    Diagnostic technique (documentation, évaluation des risques, structuration de l'évaluation, identification des dangers, identification des personnes exposées, hiérarchisation des risques, préparation des plans d'action, les grilles d'analyse)
     
    ¨    Diagnostic ressources humaines (formation, culture sécurité du personnel, personnels temporaire)
     
    o     Suivi et évolution du SMS (gestion, enregistrements, traitements des écarts, revue et bilan, réglementation, documentation).
     
     
    ·         Méthodes pédagogiques :
    o       Exercices en sous-groupes
    o       Exemples
    o       Exposés.
     

    Documentation complémentaire

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