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Externalisation de la paie

L'externalisation de la paie consiste à confier à une entreprise externe les différents points de la gestion de la paie de votre société. Elle peut être partielle ou totale, et permet de gérer les activités internes de votre entreprise qui ne nécessitent pas forcément une surveillance accrue. Afin d'éviter les préoccupations des mises à jour réglementaires, ou encore de bénéficier des logiciels de paie les plus performants, il est conseillé de confier la gestion de la paie aux professionnels du secteur. Ils proposent de prendre en charge, essentiellement pour les TPE et PME dont les budgets de communication sont restreints, le secrétariat, la gestion téléphonique et la saisie comptable de tous les éléments constituant le service paie d'une société.
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Ainsi, votre service interne peut se concentrer davantage sur d'autres éléments des ressources humaines nécessitant, eux, une présence constante, comme par exemple les entretiens d'embauche et RH, la gestion de l'emploi du temps....
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